Статьи

Подбираем менеджеров маркетплейсов, которые увеличивают ваши продажи

Менеджер маркетплейсов — это не просто сотрудник, который загружает карточки товаров на Wildberries или Ozon. Это стратег, аналитик и переговорщик в одном лице. Он управляет ассортиментом, настраивает рекламу, контролирует логистику и рейтинги, а главное — умеет превращать алгоритмы площадок в ваш доход. Но найти такого специалиста сложно: 80% кандидатов либо не понимают специфики маркетплейсов, либо выгорают через пару месяцев из-за высокого темпа работы.

Почему с подбором менеджера маркетплейсов возникают проблемы?
  • Шаблонные резюме. Кандидаты пишут общие фразы вроде «работал с карточками товаров», но не показывают реальных кейсов.
  • Отсутствие системного подхода. Даже опытные менеджеры часто не умеют прогнозировать спрос или работать с негативными отзывами, что ведет к потере позиций.
  • Несоответствие культуре компании. Жесткие дедлайны, многофункциональные задачи и постоянная аналитика требуют стрессоустойчивости, которой нет у половины соискателей.
  • Скрытые риски. Новичок может «провалить» оптимизацию или не заметить баги в личном кабинете — и вы потеряете недели на исправление ошибок.

Что вы получаете?
  • Специалиста «под ключ». Не просто человека с опытом, а менеджера, который уже на старте понимает ваши KPI: от CTR до сохранности рейтинга магазина.
  • Гарантии, а не обещания. Если за 1-2 месяца (в зависимости от выбранного тарифа) сотрудник не справится — заменим бесплатно 1 раз. Оплата только 50% предоплаты + 50% после 3 дней тестового периода.
  • Экономию времени и денег. Не тратьте недели на поиски — первые кандидаты будут у вас через 14 дней.

Кому подойдет наш менеджер маркетплейсов?
  • Стартапам, которые хотят запуститься на площадках без ошибок новичков.
  • Компаниям-селлерам, которым нужен контроль за несколькими магазинами и синхронизация с поставщиками.
  • Брендам, готовым масштабироваться на международные рынки (Amazon, eBay) с учетом локальной специфики.
  • Мы не отправляем вам «теплые тела» — мы находим тех, кто будет драйвить ваш рост. Потому что за годы работы научились главному: идеальный менеджер маркетплейсов — это не тот, кто знает все, а тот, кто умеет учиться, адаптироваться и бить точно в цель.